員工執行力差如何根治
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員工到
公司來無非為了兩樣東西,一是能賺錢,二是能成□ 長。員工⌒ 離職的原因只有兩個,要麽是錢不到位,要麽是幹得不開心。員工的執行力不行只有●兩個原因,要麽是領導無能,要麽是制度無能。
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暫且不論個別員工執行力差是能力的問題,但單說公司整體執行力▓差,那就是ぷ管理的問題。
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執行力差的五大原◤因
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員工不︻知道幹什麽
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公司沒有明確的能夠落實的戰♂略規劃,沒有明確的營銷策略,員工得不到明確的◣指令;還有一些公司政策經常變,策略反復』改,再加上信
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